Истории успеха: Василий Гаврилин

Василий Гаврилин
В Электрощит Самара тольяттинец Василий Гаврилин, впервые попал случайно: товарищ попросил отвезти его на собеседование. Василий невольно стал участником делового разговора и через некоторое время, взвесив «за» и «против», принял предложение руководителя занять должность менеджера по продажам. За восемь лет в Электрощит Самара выпускник Тольяттинского госуниверситета быстро поднялся по карьерной лестнице и сегодня работает заместителем директора департамента нефти и газа.

Департамент нефти и газа появился в структуре предприятия в апреле 2015 года, когда разделение клиентов стало происходить по отраслям, а не по регионам, и сразу занял ключевые позиции, поскольку продукция для нефтяников и газовиков составляет значительную часть производимых в Электрощит Самара изделий. В обязанности Василия Гаврилина входит организация продаж оборудования ведущим российским нефтегазовым компаниям, среди которых «Газпром», «Роснефть», «Лукойл», «Сургутнефтегаз».

Требования заказчиков, по словам Василия, год от года ужесточаются. Растут запросы к средствам телемеханики, системам защиты, автоматизации, дистанционного управления, что связано со спецификой отрасли: производственные объекты нефтяников зачастую расположены на расстоянии 50 – 100 километров от населённого пункта, и необходимо отслеживать их состояние в режиме онлайн, управлять ячейками и вакуумными выключателями дистанционно.

– При существующей на электротехническом рынке конкуренции непросто убедить заказчика купить оборудование именно у Электрощита, – говорит Василий. – Поэтому у нас не серийное производство, любой заказ – индивидуальный проект. Ведь каждый энергетик по-своему видит энергоснабжение конкретных месторождений. Я всегда провожу аналогию с автомобилями: нельзя изготовить один автомобиль, который нравился бы всем и удовлетворял требования всех людей на планете. То же самое относится к электрооборудованию. В нынешних рыночных условиях предприятие производит вполне конкурентоспособную продукцию, а департамент нефти и газа стабильно выполняет план. Он, кстати, самый большой среди всех департаментов Электрощит Самара.

Свой быстрый карьерный рост Василий Гаврилин объясняет совокупностью сложившихся обстоятельств и его личностных качеств. – Случай тоже сыграл большую роль: товарищ попросил свозить на собеседование. Иначе, может быть, я и не задумался бы о смене работы. Немаловажно и то, что в Электрощит Самара особое внимание уделяют профессиональному росту молодых, – отмечает тридцатитрёхлетний руководитель. Сегодня он сам участвует в отборе молодых кадров, проводя собеседования с выпускниками электротехнического факультета СамГТУ.

С точки зрения Василия, который начинал карьеру в качестве менеджера, работа в Электрощит Самара – очень хороший старт для выпускников. – Почему именно Электрощит Самара? Сейчас это компания, в которой можно развиваться, получать новые знания и навыки, достичь карьерного роста. Для этого есть все возможности. Менеджеры постоянно проходят курсы повышения квалификации, тренинги, бизнес-обучение. Уже на первых порах молодые специалисты имеют достойную зарплату, а за короткий промежуток времени она может значительно вырасти, если ты проявишь себя. Кроме того, получив опыт работы в международной компании, специалист всегда будет востребован на рынке труда.

Василий рассказал, что «воспитание» менеджера происходит в процессе работы. Для этого требуется года три. Только через год становится понятно, будет ли из него толк, а через три уже можно констатировать, что получился настоящий специалист. И такая неспешность вполне оправданна: – У нас все менеджеры – руководители своих проектов, которые начинают реализовать с нуля. Им приходится взаимодействовать с заказчиком и сложной иерархией завода, соединять все службы, знать, кто за что отвечает, ставить сроки и контролировать результат. Менеджер отвечает за всё.

Заместитель директора департамента нефти и газа надеется, что добрая традиция продолжится: выпускники СамГТУ ежегодно будут приходить на работу
в коммерческую службу Электрощит Самара. Их здесь ждут, им готовы уделять внимание.