Реализация молодежной политики Электрощит Самара - один из приоритетов в работе компании, задача которого – обеспечить предприятие новыми профессиональными кадрами. Для этого на Электрощит Самара реализуются программы стажировки студентов вузов и ссузов на производстве, адаптации молодых сотрудников и другие.
Готовить специалистов электротехнических направлений – работа в рамках основной задачи реализации молодежной политики. Электрощит Самара в рамках развития сотрудничества с различными учебными заведениями предоставляет инновационные модели оборудования, создает учебные лаборатории и полигоны. Оборудование компании уже стоит в учебном центре СамГТУ в рамках целевой программы подготовки студентов «Лидеры Энергетики» и в аудиториях СамГАУ. Кроме того, Электрощит Самара – участник программы «Профессионалитет».
Дмитрий Куприянов, генеральный директор Электрощит Самара: «Оказаться в числе победителей Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» – большой успех всего коллектива Электрощит Самара. Это признание заслуг компании в профориентационной работе. Растить новых специалистов – задача важная для, пожалуй, любого предприятия. Электрощит Самара, работая на перспективу, начинает готовить необходимых профессионалов со школьной скамьи: в рамках партнерских отношений на базе школы №118 открыт инженерно-технический класс, в котором старшеклассники получают дополнительные знания – лекции им читают преподаватели СамГТУ. В перспективе выпускники могут поступить в этот вуз в рамках целевого обучения и продолжить обучение по инженерным специальностям, а после получения диплома трудоустроиться в Электрощит Самара».
